50 sites. Une équipe qui pense autrement.

Début 2025, nous avons ouvert notre 50e site. 50 – un chiffre qui n’aurait été possible que parce que nous avons une équipe différente. Une équipe qui a nagé 50 fois à contre-courant. Qui a transformé 50 fois « impossible » en « on le fait ». Qui a montré 50 fois que les faiseurs réussissent plus que les marathoniens de réunions. Qui a prouvé 50 fois que nous n’avons pas de patience pour la médiocrité.

Notre expansion n’est pas le fruit du hasard : elle repose sur l’idée de faire les choses autrement. Chaque nouveau site est la preuve que courage et engagement valent plus que des solutions standard.

50 sites ne naissent pas en croisant les bras. Ils existent grâce à des personnes comme Terry, qui n’a pas seulement eu l’idée de placeB, mais l’a lancée. Ou Tobi, qui au début gérait les plans financiers, aidait en plus les clients et qui est aujourd’hui notre CEO parce qu’il a pris ses responsabilités.

Dario ? Il nous a tellement tannés qu’on a fini par l’embaucher. Au départ, seulement à temps partiel au service client – aujourd’hui, il est Head of Finance & Controlling. Nico est revenu après un détour, parce que le groove de placeB lui manquait – maintenant, en tant que chef de projet, il ouvre site après site avec Khalil. Tim est responsable de notre marketing et s’assure que de plus en plus de gens connaissent placeB.

Noëmi, Alenka et Melchior veillent chaque jour à ce que les clients de nos 50+ sites reçoivent le support dont ils ont besoin. Milan pousse notre développement et transforme nos plans d’expansion en une véritable aventure. Karin dessine les plans et charme les administrations. Et quand ça chauffe, Lukas est notre homme – il éteint le feu et remet le projet sur les rails.

Ouvrir un site en un temps record ? Check.
Des événements d’équipe sans jeux de team building gênants ? Check.
Des collaborateurs qui reviennent ? Double-check.

Des défis ? Bien sûr. De nouveaux sites signifient stress, délais et imprévus. Mais c’est justement là que ça se voit : notre équipe fonctionne. Pas grâce à des mots-clés de management, mais parce que chacun sait : ensemble, on y arrive.

Ne postule PAS si tu :

❌ adores les réunions interminables sans objectifs clairs.
❌ considères « on a toujours fait comme ça » comme ta phrase préférée.
❌ dis « ça ne marche pas » plus vite que « je vais essayer ».
❌ ne sais pas quoi faire de l’initiative personnelle.
❌ préfères poster des citations de motivation plutôt que de travailler.
❌ insistes sur la routine.
❌ n’aimes pas les événements d’équipe. Vraiment. On en fait au moins deux par an.
❌ penses que les délais ne sont que des suggestions.
❌ préfères ignorer les problèmes plutôt que de les résoudre.

Ce que tu trouveras chez nous :

✅ Une petite équipe avec un grand impact
✅ Un esprit d’équipe incomparable
✅ Télétravail (50/50)
✅ Beaucoup de responsabilités
✅ Un mélange de tâches créatives et opérationnelles
✅ La possibilité d’évoluer – si tu en as envie

Soyons honnêtes : un job sans sens ni défi ne t’amène nulle part.
Pourtant, beaucoup restent exactement là – dans leur zone de confort.
Nous cherchons ceux qui veulent plus. Des personnes qui veulent exploiter leur potentiel et préfèrent créer plutôt que de rester coincées dans des réunions sans fin ou dans le statu quo.

Alors tu es soit courageux – soit un peu fou. Dans les deux cas : envoie-nous ton CV et raconte-nous en trois phrases pourquoi tu es fait pour nous.

Nos postes ouverts sont sur Jobs.ch. Rien qui te correspond ? Les candidatures spontanées sont à envoyer à: reica@placeb.ch